Министерство по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики (далее – Миннац КБР) объявляет
о проведении первого этапа конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:
начальника отдела общественных проектов, относящейся к главной группе должностей категории «руководители»;
ведущего специалиста-эксперта отдела по работе с соотечественниками за рубежом и социокультурной адаптации иностранных граждан, относящейся к старшей группе должностей категории «специалисты»;
ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета, отчетности
и экономического планирования, относящейся к ведущей группе должностей категории «обеспечивающие специалисты».
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии
с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям. В соответствии
с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом
Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ
«О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» для замещения должностей государственной гражданской службы устанавливаются следующие квалификационные требования:
-Начальник отдела общественных проектов:
к образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям «Государственное
и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом», «Культурология», «Социально-культурная деятельность», «Искусствоведение», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа», «Социально-культурный сервис и туризм», «История и археология», «Философия, этика и религиоведение», «Теология», «Культуроведение
и социокультурные проекты», «Преподаватель английского языка, практический психолог» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей
и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
к стажу работы: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы
по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Ведущий специалист-эксперт отдела по работе с соотечественниками за рубежом и социокультурной адаптации иностранных граждан:
к образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Международные отношения», «Зарубежное регионоведение», «Политология», «Культурология», «Юриспруденция», «Журналистика», «Образование и педагогические науки», «Педагогическое образование», «Международные отношения, политические науки, права человека, межкультурное образование» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям);
к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
Ведущий специалист отдел бухгалтерского учета, отчетности
и экономического планирования:
к образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Экономика», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Международные отношения» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. Также необходимо наличие высшего образования или дополнительного профессионального образования
в сфере закупок;
к стажу работы: без предъявления требований к стажу.
Общие квалификационные требования для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:
к уровню знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»;
Конституции Кабардино-Балкарской Республики;
Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г.
№ 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики»;
постановление Правительства КБР от 19.06.2018 № 111-ПП
«О Министерстве по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики».
знание правил деловой этики, Служебного распорядка Министерства
по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики.
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения;
умение систематизации и структурирования информации;
умение работы с различными источниками информации;
умение организации работы по эффективному взаимодействию
с представителями других государственных органов;
умение эффективного планирования служебного времени;
умение организации и обеспечения выполнения задач;
владения приемами межличностного общения, учета мнения коллег;
умение сотрудничества с коллегами;
владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, работы с информационно-телекоммуникационными сетями,
в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой.
Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения указанной должности государственной гражданской службы Миннац КБР.
Гражданские служащие, замещающие должности в ином государственном органе и изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Миннац КБР заявление на имя Министра по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики, а также анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа с приложением фотографии.
Перечень документов, представляемых кандидатами для участия конкурсе:
личное заявление (приложение №1);
заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (размер 3х4) (приложение №2);
копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и т д.;
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, либо справку об отсутствии трудового стажа;
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от
14 декабря 2009 г. № 984н) (приложение №3);
иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
согласие на обработку персональных данных (приложение №4);
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых за предыдущие три года размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (приложение №5);
Копии документов о профессиональном образовании, а также
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и документов о трудовой деятельности должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы.
Документы на участие в конкурсе представляются в Миннац КБР,
в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Миннац КБР (с 16 мая по 06 июня 2022 года), по адресу: г. Нальчик,
ул. Ленина, 57, 2 этаж, кабинет № 205 (отдел государственной службы, кадров
и делопроизводства), ежедневно с 09-00 до 18-00, кроме субботы
и воскресенья, перерыв с 13-00 до 14-00.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Кандидаты не допускаются к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к указанной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения.
За справками обращаться в отдел государственной службы, кадров
и делопроизводства Миннац КБР по телефону: (88662) 77-83-95.